FAQ

Присылайте нам свое резюме. 
Рассмотрение происходит в течение пяти рабочих дней, по истечении которых мы даем Вам обратную связь в любом случае. Если по каким-то причинам Вы не получили от нас ответ, Вы всегда можете позвонить по общему телефону (телефон можно найти на нашем сайте в разделе Контакты) и уточнить итог рассмотрения. 

Первый день у нового сотрудника всегда очень насыщенный. Чтобы новичок мог достаточно быстро влиться в коллектив и освоить процессы, с которыми ему предстоит столкнуться, в Общем отделе ему дают возможность в спокойной обстановке познакомиться с регламентами компании, организационной структурой и основными правилами: к кому обращаться по ключевым вопросам, как организованы перерывы для отдыха, как обращаться к коллегам (на «ты» или «вы»), как организуется обучение и повышение квалификации, как оформить зарплатную карточку и многое другое из того, что будет полезно для успешного внедрения в работу и в компанию (например, экскурсия по офису). 

Собеседование проходит в формате беседы. Чаще всего мы используем практику одного-двух этапов: собеседование с HR-специалистом и собеседование с будущим руководителем. Бывает и так, что количество собеседований сокращается до одного, когда на встрече одновременно присутствуют сразу оба представителя компании. Это позволяет кандидату задать все интересующие вопросы. Также мы всегда готовы ответить на вопросы кандидатов и после собеседования по электронной почте или по телефону, если из-за волнения вы что-то забыли спросить.
В зависимости от вакансии руководитель может предложить выполнить небольшое профильное тестовое задание.

Для нас очень важно не только предоставить сотрудникам полностью оборудованное рабочее место, но и обеспечить их комфортом и уютом. В каждом из филиалов у нас есть столовая. В ней присутствуют холодильник, микроволновка и кофе-машина, которая готовит ароматный кофе на любой вкус. Всегда в наличии вкусный чай и вода.

Официальный график работы в компании – пятидневка с 8.30 до 17.30 с понедельника по четверг и с 8.30 до 16.15 в пятницу. Обед с 12.00 до 12.45. Мы работаем по ТК РФ, поэтому во все предпраздничные дни рабочий день сокращен на час.

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Полностью белая и высокая заработная плата;
• Расширенный полис ДМС (включающий стоматологию);
• Корпоративные мероприятия за счет компании;
• возможность совмещать работу с учебой;
• отличную программу внутренних тренингов (профессиональных и личностных);
• проектные премии.

Для всех подразделений компании действует простое правило: если сотрудник качественно и своевременно выполняет поставленные задачи, с уважением относится к своим клиентами и, конечно, к коллегам, то он всегда будет востребован как специалист. Соответственно, постепенно ему будут поручать все более сложные и интересные задания, что напрямую влияет на его профессиональный рост как специалиста. Развитие сотрудника в своей экспертной области является немаловажным фактором для увеличения материального вознаграждения.
Также во многих отделах нашей компании положительно влияет на уровень дохода получение сертификатов по программным продуктам 1С и повышение квалификации в профессиональной области, развитие профессиональных навыков. 

В нашей компании регулярно происходит что-то интересное. Есть праздники, которые мы отмечаем вместе со всей страной: 8 марта, День Защитника Отечества, Новый Год.
Также раз в год мы отмечаем День Рождения ГК «ИТБ» (наш самый главный праздник), дни рождения сотрудников и многое другое, что добавляет активности и драйва в нашу жизнь в компании.

ГК «ИТБ» полностью соблюдает нормы трудового законодательства при оформлении отношений со своими сотрудниками. Заработная плата (как и оформление) официальная, белая. Два раза в месяц сумма аванса и начисленной заработной платы переводится на банковскую карточку. 
Соблюдение норм Трудового Кодекса РФ - одна из составляющих корпоративной социальной ответственности, которая является неотъемлемой частью нашей компании при выстраивании взаимоотношений как с сотрудниками, так и с нашими клиентами.