Зарплата и кадры
Более 11 тысяч сотрудников, 22 обособленных структурных подразделения, отдельные, архаичные базы данных кадрового учета, расчета заработной платы каждого ОСП, сложный табельный учет, около 150 будущих пользователей конфигурации – вот начальные тезисы крупнейшего внедрения ЗУП (ред. 3.1) Санкт-Петербурга.
Для профессионалов и специалистов 1С очевидно – данная задача очень непростая!
Опытный коллектив ГК «ИТБ» в 2017 г. преступил к выполнению данной задачи.
Итог: с 01.01.2018 г. СПб ГУП «Горэлектротранс» работает только в системе 1С: ЗУП (ред. 3.1).
Автоматизированы:
- кадровый учет,
- воинский учет,
- учет штатного расписания, штатной расстановки и т.п.,
- табельный учет,
- расчет заработный платы,
- расчет страховых взносов и НДФЛ,
- начисления оценочных обязательств по оплате отпусков,
- отражение бухгалтерских проводок.
Особенность вида деятельности Заказчика твердило об одном – нет права на ошибку и срыв сроков проекта. Высочайшая социальная значимость проекта, безусловно, довлела над исполнителями. Было ли сложно? Очень!
Однако, коллектив ГК «ИТБ» выполнил поставленные цели точно и в срок.
Тезисы внедрения:
- Более 11 тыс. сотрудников, масштабный перенос первоначальных данных из различных баз данных
- После 9 месяцев с начала проекта состоялся первый полноценный расчет заработной платы
- После 12 месяцев с начала проекта сдана квартальная отчетность из новой системы
- Более 150 пользователей системы сейчас
