Пожалуй, ни одна коммуникация работодателя и работника не рождает такое количество анекдотов, крылатых выражений и поговорок, как размер и выплата зарплаты. Над ней шутят и сотрудники, и большие боссы, конечно, каждый со своей стороны. Но когда речь заходит о расчете этой самой зарплаты, становится не до смеха. Правильно высчитать все надбавки, учесть коэффициенты, ввести больничные и совмещения и все это на несколько десятков, сотен, а то и тысяч человек, задача не из простых. А ведь есть еще и кадровое делопроизводство, где на каждого сотрудника требуется вести с десяток различных документов.
Чтобы автоматизировать все процессы по выплате зарплаты специалисты ГК «ИТБ» внедрили подсистему «Зарплата и управление персоналом» на базе ПО 1С крупнейшему автотранспортному предприятию города Санкт-Петербург - Автопарку №6 «Спецтранс» численностью более 700 сотрудников.
Для достижения данной цели необходимо было решить следующие задачи, учитывая специфику предприятия – автотранспортная деятельность и деятельность в сфере ЖКХ:
- Реализовать кадровый учет в соответствии с законодательством РФ;
- Реализовать систему начисления заработной платы в соответствии с законодательством РФ и внутренними нормативными документами предприятия
В результате внедрения автоматизировался расчет заработной платы сотрудников, включая специфические начисления для водителей и ремонтников на основе фактически выполненных объемов работ (поездок, пробегов, загрузок, осуществленных ремонтов и т.д).
Тезисы внедрения
- Более 700 сотрудников
