2025 год оказался щедр на достижение очередных ступеней и показателей. Стал годом дальнейшего роста имиджа компании, поддержания высокой статусности.
Наша статусность
Только за 2025 год мы получили десять статусов, два знаковых сертификата и прошли экспертный «экзамен». Если вдуматься во все эти данные, то живо встает перед глазами образ отмеченного наградами и орденами генерала, у которого на кителе не остается места для очередной медали. Хотя, с выводом, что места для следующей награды нет, мы поторопились. Место всегда найдем! Так что в наступающем 2026 году готовим пространство на виртуальном наградном кителе ГК «ИТБ» и стремимся к новым достижениям!
Чем гордимся в 2025 году:
Январь не превратили в месяц для раскачивания после новогодних каникул - мы, бодро взяли быка за рога, то есть змею за хвост и получили статус авторизованного партнера АО «Лаборатория Касперского». Статус дал право распространять программные продукты и сервисы (услуги), разработанные АО «Лаборатория Касперского». Партнерский статус позволил также реализовать подготовку к крупной поставке продуктов этого вендора.
В марте плодотворно поработали и на виртуальный китель компании повесили несколько заслуженных наград.
Получили статус «1С: Центр компетенции по управлению персоналом» (1С:ЦУП). Новый статус компетентно подтвердил наличие опыта и знаний для эффективного внедрения HR-функционала системы "1С: Зарплата и управление персоналом КОРП".
Также обрели сразу два знаковых сертификата от фирмы «1С» на соответствие требованиям «1С: Консалтинг»: оказание консультационных услуг в области управленческого учета и оказание консультационных услуг в области бухгалтерского учета.
Август стал месяцем партнерского статуса разработчика Astra Linux ООО «РусБИТех-Астра».
Сентябрь провели под эгидой очередных достижений:
- статус «1С: Центр ERP» - свидетельство высокой компетентности в области автоматизации управления предприятиями на базе платформы «1С: Предприятие», наличия знаний, опыта и ресурса для реализации комплексных проектов ERP-систем любой сложности.
- статус «Центр компетенции по кадровому ЭДО (1С: Кабинет сотрудника)» - признание высокого уровня предоставляемых услуг в области цифровизации кадрового делопроизводства.
- статус авторизованного партнера по направлению Информационной безопасности от компании «Интернет Контроль Сервер». Вместе с этим достижением мы пришли к красивому числу– стали партнерами 11 компаний.
- успешно прошли ежегодный отчетный аудит по подтверждению соответствия стандарту работы ГОСТ Р ИСО 9001-2015. Сертификация подтверждает соответствие международным стандартам качества, наличие высокого уровня менеджмента компании, а также квалифицированного персонала. Добавим без лишней скромности, что только около 280 партнеров «1С» из более чем 8500 по всей стране имеют аналогичный сертификат./li>
- были удостоены сразу четырех знаковых наград-статусов от «Dream Job»: «Объединяет команду», «Открывает перспективы», «Ценит сотрудников» и «Лидер обратной связи». Не названия статусов – а гимн роста и профессионализма!
Наш профессионализм
В 2025 году наши сотрудники активно осваивали новые знания и расширяли свои компетенции, пополняя корпоративную копилку сертификатов «1С». Так, в общей сложности за прошедший период получен 121 сертификат «1С».
Год оказался плодотворным на новые проекты.
С начала года включились в работу по развитию государственной информационной системы «Государственные закупки Ярославской области», а именно «Региональный сегмент единой государственной информационной системы в сфере здравоохранения Ярославской области» (РС ЕГИСЗ ЯО) в части ведения поликлинической помощи для нужд Министерства здравоохранения соседнего региона. Подчеркнем, что в 2025 году оказывалась поддержка и организациям здравоохранения Новгородской и родной Ивановской областей.
Весна стала эффективным сезоном для начинаний и свершений, ознаменованным несколькими событиями:
- сдачей ИТ-проекта для ивановского кафе «Блинотека». В рамках различных решений поработали и над уникальной идеей, которая реализована в виде интересного предложения для гостей учреждения - возможность "подарить" заказ другому столику.
- заключением договора с текстильным производством Ивановской области ООО «Исток-Пром» на внедрение корпоративной учетной системы на базе «1С :ERP Управление предприятием».
- проведением переговоров по крупному контракту по сопровождению и внедрению систем защиты информации в СПб ГУП «Горэлектротранс». Сотрудничество ознаменовано еще одной серьезной вехой в июне: сотрудниками отдела информационной безопасности в рамках исполнения договорных обязательств осуществлен выезд в Северную столицу для развертывания и настройки системы защиты информации предприятия. А в августе заключили договор по развитию корпоративной информационной системы на платформе 1С.
- подведением итоговой черты полугодовой работы по внедрению «1С: Зарплата и Управление Персоналом» (1С:ЗУП) в тюменской компании АО «ГЕОТЕК». Внедрение успешно завершено и работа переведена в режим сопровождения.
- завершением первого этапа контракта с ФГАУ НИИ «ВОСХОД». Работы направлены на разработку новой конфигурации программного обеспечения подсистемы «Портал» ФГИС Реестры ПО в части доработки процесса включения в реестр сведений о ПО, правообладателями которого являются компании с государственным участием и в части исключения заблокированных записей, изменения процедуры рассмотрения обращений о несоответствии требованиям и проведения плановых и внеплановых проверок. Первый этап в мае принят заказчиком без замечаний. В начале декабря также успешно прошла приемка второго этапа.
- разработкой и запуском интернет-магазина «Мост-Рыба».
Летом не только нежились на солнце, но и осваивали очередные вершины:
- успешно закрыли первый этап государственного контракта на сопровождение региональной системы льготного лекарственного обеспечения Ивановской области.
- подписали контракт с Департаментом здравоохранения Ивановской области на оказание услуг по техническому сопровождению подсистемы "Центральный архив медицинских изображений" (РМИС СЗ ИО), а также по подключению диагностического оборудования.
Осенью и в первый месяц зимы не сбавили темпов:
- заключили партнерство с компанией «Базальт СПО» – российским разработчиком операционных систем «Альт» для государственного сектора, бизнеса, образования и частных пользователей.
- приняли участие в итоговом мероприятии в рамках сотрудничества с компанией "Axoft" – ведущим центром экспертизы и дистрибуции цифровых технологий. В результате в конкурентной борьбе с 30-ю другими партнерами из ЦФО и города Москвы стали победителями в номинации «Самый успешный старт»
- сделали задел на будущее, заключив очередной контракт с АО «Мосводоканал», теперь на выполнение работ по развитию и сопровождению электронного архива бухгалтерских документов в 2026-2028 годах.
- приняли участие в части внедрения передовой системы класса ERP на базе 1С в осуществлении амбициозного проекта по внедрению в Санкт-Петербурге частной скоростной трамвайной линии «Славянка». ИТ-продукт призван обеспечить бесперебойную и эффективную работу всех бизнес-процессов трамвайной линии. По самому проекту был сдан только первый этап. Полностью все должно завершиться в 2027 году.
Наши люди
В 2025 году коллектив пополнился 36 компетентными сотрудниками. Всего в ГК «ИТБ» работают больше 250 человек. Это не просто впечатляющая цифра, а показатель уровня компании, отражение ориентированности на правильную кадровую политику, направление вектора на развитие приоритетов, тонкое чувствование особенностей рынка ИТ-индустрии, успешное лавирование в профессиональном пространстве для реализации задач.
Основная часть коллектива – молодые люди. Так, в 2025 году в семьях работников компании родились четверо малышей.
Отметим, что работа в ГК «ИТБ» для отдельных сотрудников рассматривается как «семейное дело»! В коллективе трудятся 4 супружеские пары, за общее дело радеют представители разных поколений трех семей. А всего работу в ГК «ИТБ» в семейное дело превратили 16 человек.
В 2025 году у нас произошло пополнение в семейных подрядах:
- образовалась еще одна молодая корпоративная семья. С большим удовольствием поздравляли коллег с важным шагом на изломе осени.
- в категории «отцы и дети» тоже очень ценный во всех отношениях прирост.
Наша корпоративная жизнь
Умение взаимодействовать и общаться – ценная черта корпоративного духа ГК «ИТБ».
Субботний день, 7 июня, в «ИТБ» прошел под негласным девизом «Дружно все на отдых!» - в этот день состоялись приуроченные ко дню основания компании мероприятия во всех филиалах организации. В филиале-основателе в Иванове местом корпоратива стала территория загородного кафе. После небольшого легкого и атмосферного фуршета сотрудники сыграли в корпоративную игру, перевоплотившись в индейцев. После яркого веселого интерактива пришло время самой вкусной и расслабляющей части корпоратива – дружного застолья. Потрясающим сюрпризом и подарком для коллектива стала живая музыка, которую исполнила приглашенная кавер-группа. Филиал из Санкт-Петербурга провел незабываемые часы на берегу живописного Ладожского озера. Тимбилдинг прошел в стремительном, активном режиме. Как говорят сами участники, команды боролись не на жизнь, а на смерть – победа оказалась желанной для всех, но главной наградой, как всегда, стали великолепное драйвовое настроение и чувство единения! После дружеских командных баталий закусили сочным ароматным шашлыком. Московская команда также наслаждалась отдыхом у водного пространства. Коллектив филиала отправился на прогулку на теплоходе. Конкурсы, вкусный шашлык и зажигательные танцы –неизменный атрибут летних праздничных событий. Волгоградский филиал встретил корпоратив на борту яхты. Три часа сотрудники филиала наслаждались потрясающими водными пейзажами, выразительными локациями города и ламповым общением. Приятное музыкальное сопровождение и накрытый стол только способствовали еще большему сплочению коллектива.
Летом для коллектива центрального офиса в Иванове были организованы увлекательные и познавательные экскурсии по областному центру. Даже коренные ивановцы узнали для себя много нового и необычного о родном городе. Ходили, внимали, общались и делились впечатлениями с удовольствием. Особенно хочется рассказать о наших корпоративных знатоках из центрального офиса в Иванове, которые неоднократно в течение года входили в число победителей в городской игре «Вау Квиз Иваново». Результатом неугасимой тяги к новым знаниям и поразительной любознательности стало закономерное решение – в сентябре победа нашей команды на «Квизе» так вдохновила коллектив центрального офиса в Иванове, что провели свою внутреннюю корпоративную интеллектуальную игру «60 секунд».
Особенно хочется рассказать о наших корпоративных знатоках из центрального офиса в Иванове, которые неоднократно в течение года входили в число победителей в городской игре «Вау Квиз Иваново». Результатом неугасимой тяги к новым знаниям и поразительной любознательности стало закономерное решение – в сентябре победа нашей команды на «Квизе» так вдохновила коллектив центрального офиса в Иванове, что провели свою внутреннюю корпоративную интеллектуальную игру «60 секунд».
Про нас смело можно говорить, что мы не только умные, но и спортивные. Уже не первый год проходят корпоративные турниры по настольному теннису и покеру. Спортивный азарт, продуманная тактика, дух дружеского соперничества – все это познали участники мероприятий.
Про ум поговорили, про спорт рассказали, осталось только вспомнить о зрелищах. А они есть у нас! Ноябрь вдохновил сотрудников двух городов – Санкт-Петербурга и Иванова – провести коллективные выходы в театры. Эмоции зашкаливали, впечатлениями причастные к культурному выходу щедро делились, а те, кто по какой-либо причине не был причастен к событию, с интересом внимали и почти представляли себя зрителями на прошедших спектаклях.
Думаете, все стороны нашей корпоративной жизни рассказали? Совсем нет! С гордостью отмечаем, что у нас в коллективе сформировалось донорское движение и сотрудники разных филиалов все активнее принимают участие во Всероссийской акции «IT-донор».
Наше кадровое будущее
В 2025 году весной заключили договор о сотрудничестве с ОГБПОУ «Ивановский промышленно-экономический колледж». Напомним, аналогичные договоры уже подписаны с ИГХТУ (в 2022г.) и ИвГУ (в 2024).
В течение года организовали для студентов вузов и колледжа экскурсии по ивановским офисам организации. С начала 2025 года с работой филиала ознакомились порядка двухсот учащихся региональных образовательных учреждений.
Взаимодействие с образовательными учреждениями Ивановской области – работа на настоящее и будущее! Студенты проходят дополнительное обучение в нашей компании, возвращаются для более детального знакомства с ИТ-«кухней», сдают производственные и преддипломные практики. Все эти шаги позволяют разглядеть талантливых и перспективных ребят, которые могут стать в будущем звездным костяком коллектива нашей компании.
Наш 2025 год
2025 год оказался насыщенным на интересные и значимые события, подарил новые горизонты и открыл уникальные возможности. Уходящий год в очередной раз показал, что новые перспективы доступны только тем, кто открыт к начинаниям и готов дерзать!