Почему интересно работать в «ИТБ»?
Этот вопрос получил множество ответов, но все они свелись к особой корпоративной культуре в нашей организации:
- важные и интересные для «серых клеточек» проекты,
- корпоративный дзен, который выражается и в комплементарной обстановке, и в грамотном руководстве,
- движение без стагнации! Важная составляющая, о которой говорили многие, задумываясь над вопросом. Мы всегда нарабатываем новые формы внутреннего взаимодействия и соприкосновения, устраиваем позитивный штурм эмоций и впечатлений (от корпоративов до совместных поездок), что только благоприятствует хорошей рабочую атмосфере в коллективе.
Еще одна новация, которую предложили наши директора – необычный формат премирования за отличную работу.
Апробирование нового формата прошло на днях! Главными участниками неординарного формата премирования стали отличившиеся сотрудники из Московского и Санкт-Петербургского филиалов. За продуктивную работу по проекту МВК (АО "Мосводоканал") руководство их премировало поездкой-путешествием в Ивановскую область – на альма-матер «ИТБ».
«Подготовили для наших сотрудников премию-путешествие, - отмечает директор «ИТБ» Татьяна Кроль. - Программу рассчитали на несколько дней, которые стали временем сильных эмоций и знакомства с особенностями и достопримечательностями Ивановской области. 3 дня насыщенной экскурсионной программы, а началось первое знакомство, конечно, с посещения двух офисов «ИТБ» в Иванове».
На этом рабочая часть визита, основанная на знакомстве с ивановскими офисами, была завершена, и коллеги в сопровождении Инны Белоусовой (выполняла почетную и вдохновленную роль сказочной феи и проводника) отправились в обзорную экскурсию по областному центру. Город открывается не сразу, к нему нужно подобрать правильный ключик, и вот тогда Иваново в себя влюбляет и вдохновляет на новые возвращения в будущем! Гостей познакомили с легендарными домами-метафорами (дом «Птица», «Корабль», «Подкова») и рассказали, что Иваново – яркий пример сохранения памятников советского конструктивизма. Думаем, теперь наши коллеги почти так же прониклись особенной атмосферой Иванова, как и мы, его коренные жители.
Но знакомство с удивительной архитектурой города – это только маленькая часть видимой стороны айсберга, вернее, подготовленной развлекательной программы! Уникальные музеи, аттракцион колесо обозрения, культурный экскурс в виде посещения театральной постановки «Бесприданница» - это те события, которые обогатили впечатления гостей от Иванова.
Как оказалось, за один день все самое интересное показать и рассказать о нашем областном центре практически невозможно. Но впереди ждало путешествие по малым городам Ивановской области. Каждый из них впечатлил неповторимым и одновременно таким знакомым «русским лицом», открылся своей визитной стороной, которую умело показывали профессиональные экскурсоводы
Так, Инна Белоусова, сопровождавшая гостей-коллег, отметила, что для нее тоже стали открытием, казалось бы, знакомые места. В последние годы развивалась туристическая инфраструктура, и даже для жительницы Иванова изменения в малых городах стали прорывом: «О, для меня Фурманов открытие! И Шуйский район такой богатый на частные производства всякой всячины, далеко не только швейной продукции. В Шуе, к примеру, много уникальных аграрных хозяйств: пекут крафтовый хлеб, возродили, в том числе и по старинным рецептам, производство пряников, изготавливают сыры. Исторических достопримечательностей интересных в Фурманове много. Так, активисты в администрации успешно участвуют в грантовой программе, и на полученные средства реконструируют историческую часть малого города региона».
И вот настал третий день. Его завершающим аккордом стало посещение одного из самых больших центров по реализации текстильной продукции. Знакомство с легпромбизнесом всегда интересуют гостей Ивановской области, Все же статус текстильной столицы РФ никто не отменял.
Впечатлений у участников пилотного премиального проекта много! Идея понравилась, потому что она подарила новые знакомства, необычные ощущения и обогатила эмоционально. Участники отметили, что получили гораздо больше впечатлений и эмоций от путешествия по Ивановской области, чем от денежного поощрения.
Генеральный директор Александр Карпов подчеркнул: «Мы убедились, что идея хорошая и работает. Коллектив в последние годы вырос, открыты новые филиалы. Такой проект – еще одна возможность познакомиться сотрудникам друг с другом, выйти на иной менее официальный формат взаимодействия, что, как показывает практика, только способствует более продуктивной работе. Думаем, первый опыт прошел удачно!»
